Entfalten Sie Ihr Potenzial: Die wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch auf „Erzählen Sie mir etwas über sich' antworten.

Wenn die Zeit für das Vorstellungsgespräch knapp ist, können Sie kurz etwas über sich selbst erzählen, indem Sie Ihre Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen erwähnen, die mit der Position übereinstimmen. In einer längeren Diskussion können Sie tiefer eintauchen und weitere Einzelheiten zu Ihrem Hintergrund, Ihren Karrierezielen und relevanten Erfolgen angeben.

Kurzform:

Wer bist du?
Sprechen Sie über Ihr Fachwissen
Warum Sie hier sind?
Wer bist du?

Ihr erster Satz sollte eine Vorstellung davon sein, wer Sie beruflich sind, eine Übersichtserklärung, die Ihre Stärken hervorhebt und auch einen kleinen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit vermittelt.

Beispiel: „Hallo, mein Name ist Sarah Smith und ich bin eine Fachfrau mit fundiertem Hintergrund in Unternehmensanwendungen. Mit 3 Jahren Erfahrung in Java EE-Design und -Entwicklung und Zertifizierungen in Oracle Java Programming and Architecture habe ich an Bankanwendungen für Fortune-500-Unternehmen gearbeitet.“

Sprechen Sie über Ihr Fachwissen

Gehen Sie nicht davon aus, dass der Interviewer Ihren Lebenslauf genau gelesen hat und Ihre Qualifikationen kennt. Nutzen Sie Ihren Elevator Pitch, um kurz zwei bis vier Punkte hervorzuheben, die Ihrer Meinung nach Sie auszeichnen.

Beispiel: „Ich arbeite derzeit als Junior Architect bei EPractize Labs Software und wurde durch mehrere Leistungsauszeichnungen und Beförderungen ausgezeichnet. Ich gedeihe in einer Teamumgebung und habe Spaß daran, Probleme zu lösen und Projekte zu verwalten.“

Warum Sie hier sind?

Abschließend sagen Sie ihnen, dass Sie die Stelle wollen und warum.

Beispiel: „Ich bin heute hier, weil ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin und diese Position perfekt zu meinen Fähigkeiten und Karrierezielen passt.“ Ich freue mich über die Möglichkeit, Ihrem Team beizutreten und mein Fachwissen einzubringen. Vielen Dank, dass Sie mich für die Stelle in Betracht gezogen haben.““

Langform:

Einführung: Umgang mit der Frage im Vorstellungsgespräch
Hervorheben Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position
Einführung in Ihre berufliche Identität
Besprechen Sie Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Erfolge
Drücken Sie Ihre Begeisterung für die Rolle aus
Bei der Vorbereitung auf die ausführliche Interviewfrage „Erzähl mir etwas über dich“ müssen einige wichtige Punkte beachtet werden. Beginnen Sie damit, sich selbstbewusst und kurz vorzustellen, bevor Sie Ihre für die Stelle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und wie sie mit Ihrer beruflichen Identität übereinstimmt. Heben Sie Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Erfolge hervor und bringen Sie gleichzeitig Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck. Dies wird dazu beitragen, Ihre Stärken hervorzuheben und beim Interviewer einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Einführung: Umgang mit der Frage im Vorstellungsgespräch

Der Interviewer stellt Ihnen diese Frage, um Ihre Qualifikationen und Persönlichkeit besser zu verstehen und Ihr Interesse an der Stelle einzuschätzen. Daher sollte Ihre Antwort fokussiert, ansprechend und informativ sein.

Beispiel: „Ich freue mich, heute mit Ihnen über meine Qualifikationen zu sprechen. Ich verfüge über umfassende Marketingkenntnisse und über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen für globale Marken. Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeiten den Anforderungen dieser Position gut entsprechen, und ich bin gespannt darauf, mehr über die Gelegenheit zu erfahren.“

Hervorheben Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre wichtigsten Verkaufsargumente für den Job hervorzuheben. Dazu können Ihre jahrelange Erfahrung, relevante Ausbildung und technische Fähigkeiten sowie alle anderen Qualifikationen gehören, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen. Wichtig ist auch, dass Sie Ihre Qualifikationen mit der Stellenbeschreibung in Einklang bringen und über die Mindestanforderungen hinausgehen, um Ihre Bereitschaft für die Stelle nachzuweisen.

Beispiel: „Als zertifizierter Projektmanager mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft verfüge ich über solide Grundlagen in den Prinzipien und Techniken des Projektmanagements. In meiner vorherigen Rolle habe ich mehrere komplexe Projekte mit engen Fristen erfolgreich geleitet, was zu einer Effizienzsteigerung von 15 % für das Unternehmen geführt hat.“

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position

Nachdem Sie Ihre Qualifikationen hervorgehoben haben, können Sie den Interviewer zusätzlich beeindrucken, indem Sie Ihr Interesse an der konkreten Position und dem Unternehmen zum Ausdruck bringen. Besprechen Sie Ihre aktuellen Ziele und wie diese Position dazu passt und warum Sie eine neue Herausforderung suchen. Dies zeigt, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und dass Sie sich wirklich für die Stelle begeistern.

Beispiel: „Ich bin ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten, und ich glaube, dass mir diese Rolle genau das bieten würde. Aufgrund seines innovativen Marketingansatzes und seines guten Rufs in der Branche passt das Unternehmen ideal zu mir. Ich freue mich darauf, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das meine Leidenschaft für Kreativität und strategisches Denken teilt.“

Einführung in Ihre berufliche Identität

Beginnen Sie Ihre Antwort mit einem kurzen Überblick über Ihre berufliche Identität. Dazu können Ihre Berufsbezeichnung, Ihr Spezialgebiet oder besondere Fähigkeiten oder Zertifizierungen gehören, die Sie auszeichnen. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Aussage personalisieren und Ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen.

Beispiel: „Ich bin Softwareentwickler mit einer Leidenschaft für Problemlösungen und die Erstellung benutzerfreundlicher Anwendungen. Mit einem Hintergrund in der Front-End-Entwicklung und Erfahrung mit verschiedenen Programmiersprachen kann ich auf eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hochwertiger Produkte für Kunden in verschiedenen Branchen zurückblicken.“

Besprechen Sie Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Erfolge

Während es wichtig ist, Ihre Qualifikationen zu erwähnen, ist es ebenso wichtig, diese mit konkreten Beispielen Ihrer Erfolge und Ihres beruflichen Werdegangs zu untermauern. Dazu können Beförderungen, Auszeichnungen oder andere bemerkenswerte Leistungen gehören, die Ihr Fachwissen und Ihr Erfolgspotenzial in der Rolle unter Beweis stellen.

Beispiel: „In meiner aktuellen Rolle als Vertriebsleiter habe ich meine Ziele immer wieder übertroffen und wurde in den letzten zwei Jahren mit der Auszeichnung „Top Performer“ ausgezeichnet. Ich habe auch junge Teammitglieder betreut und gecoacht, was zu ihrer beruflichen Weiterentwicklung und einer verbesserten Vertriebsleistung geführt hat.“

Deine Begeisterung für die Rolle zum Ausdruck bringen

Beenden Sie Ihre Antwort, indem Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Interesse an dem Job hervorheben. Erläutern Sie, warum die Stelle gut zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie motiviert und motiviert sind, in der Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.

Beispiel: „Ich habe den Erfolg des Unternehmens genau verfolgt und war immer beeindruckt von seinem Engagement für Innovation und Kundenzufriedenheit. Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beitragen können, und ich freue mich über die Gelegenheit, Teil eines so dynamischen Teams zu sein.“

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es entscheidend ist, eine starke und prägnante Antwort auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ zu formulieren, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und den Ton für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch festzulegen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben, Ihre Leistungen zu präsentieren und Ihre Begeisterung für den Job und das Unternehmen zu zeigen. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung können Sie den Interviewer beeindrucken und Ihre Chancen auf den Job erhöhen.

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