Nichts verlangt von den Mitarbeitern, im Büro zu arbeiten, und denjenigen, die sich nicht anpassen, wird empfohlen, das Büro zu verlassen.

Laut Nachrichten dieser Website vom 21. August kündigte Carl Pei, CEO des britischen Technologieunternehmens Nothing, an, dass das Unternehmen von einem vollständig Remote-Arbeitsmodell auf ein Fünf-Tage-Büroarbeitssystem pro Woche umstellen wird. Pei sagte in einer internen E-Mail, dass Remote-Arbeit mit den Ambitionen und dem schnellen Wachstum des Unternehmens unvereinbar sei.

Pei wies darauf hin, dass das Remote-Arbeitsmodell während der Epidemie die einzig mögliche Option war, aber als sich die epidemische Situation verbesserte, wandte sich Nothing nach und nach einem hybriden Büromodell zu und implementierte es in Büros im Freien Der Hauptsitz in London ist ein komplettes Büroarbeitssystem. Jetzt stellt das Unternehmen seinen Hauptsitz in London auf ein vollständig bürobasiertes Modell um.

Pei glaubt, dass das Hybridbüro- und Remote-Office-Modell nicht für Nothings Geschäft geeignet ist, hauptsächlich aus drei Gründen:

1. Als Unternehmen, das physische Produkte herstellt, Design-, Konstruktions-, Fertigungs- und Qualitätsabteilungen müssen eng zusammenarbeiten.
2. Innovation und Kreativität sind der Schlüssel dafür, dass Nothing mit größeren Unternehmen konkurrieren kann, und diese Aspekte sind in einem Remote-Arbeitsmodell schwer zu erreichen.
3. Fernarbeit ist unvereinbar mit dem Ziel von Nothing, ein führendes Unternehmen zu werden und schnell zu wachsen.

Pei schrieb in der E-Mail: „Wir wissen, dass dieses Modell nicht für jeden geeignet ist, und das ist in Ordnung, wir sollten nach für beide Seiten passenden Partnerschaften suchen. Sie sollten eine Umgebung finden, in der Sie gedeihen.“ „Wir müssen Leute finden, die bereit sind, in den nächsten Jahrzehnten bei uns zu bleiben.“ Pei fordert im Wesentlichen die Mitarbeiter auf, zu kündigen, wenn sie nicht bereit oder nicht in der Lage sind, fünf Tage die Woche im Büro zu sein.

Peis Wortlaut erinnert an eine ähnliche Nachricht, die Amazon-CEO Andy Jassy letztes Jahr verschickte, als Jassy Mitarbeitern, die nicht ins Büro zurückkehren wollten, sagte: „Das ist vielleicht nichts für Sie.“ 🎜🎜#本Die Website stellte fest, dass der ehemalige Google-CEO Eric Schmidt kürzlich die Hybrid-Office-Politik des Unternehmens dafür verantwortlich gemacht hat, dass Google hinter OpenAI zurückgeblieben ist, obwohl er später sagte, er habe sich „falsch ausgedrückt“ und seinen Fehler bereut.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonNichts verlangt von den Mitarbeitern, im Büro zu arbeiten, und denjenigen, die sich nicht anpassen, wird empfohlen, das Büro zu verlassen.. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!