Mutmaßliche interne Rede von Chery aufgedeckt: 3 Personen erledigen die Arbeit von 5 Personen und erhalten den Lohn von 4 Personen, um die Überstundeneffizienz zu verbessern

Laut Nachrichten dieser Website vom 6. August wurde kürzlich ein spirituelles Dokument von Cherys internem Wirtschafts- und Managementausschusstreffen im Juli im Internet verbreitet. Den Screenshots zufolge hielt der Betriebs- und Verwaltungsausschuss der Chery Holding Group am 12. Juli seine Juli-Sitzung ab. In der Sitzung wurde erwähnt, dass wir auf der Verbesserung der Personaleffizienz bestehen müssen und dass die Personalabteilung die Anforderungen an Überstundenfragen in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Personalarbeit umsetzen muss, insbesondere mit Schwerpunkt auf der „345“-Strategie des Personals, um die Verbesserung der Personaleffizienz zu untersuchen. Arbeitsqualität und Arbeitsfähigkeit. In im Internet verbreiteten Dokumenten heißt es, dass die Verbesserung der menschlichen Leistungsfähigkeit nicht als einfache Addition und Subtraktion verstanden werden kann. Wir können zwar wirklich erkennen, dass drei Personen die Arbeit von fünf Personen erledigen und den Lohn von vier Personen erhalten, aber wir müssen auch die Betreuungsdienste für Mitarbeiter stärken und für ihre Gesundheit und ihr Glück verantwortlich sein. Das Dokument verlangt von der Personalabteilung von Chery, eine eingehende Überprüfung durchzuführen, die Effizienz der Überstunden zu verbessern und ungültigen Überstunden und Überstunden ohne Qualität entschieden ein Ende zu setzen. Bezüglich der Echtheit des Inhalts der oben genannten Dokumente hat Chery zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Website noch nicht geantwortet. Ein interner Mitarbeiter sagte zu Sina Technology: „Ich weiß es nicht, ich habe es nicht gesehen.“

Anfang Juli dieses Jahres löste ein als „Chery-Mitarbeiter“ zertifizierter Internetnutzer eine hitzige Diskussion aus, indem er einen Beitrag veröffentlichte, in dem es hieß, dass es bei Chery Automobile obligatorische Überstunden gebe, die mehr als 20 Stunden pro Woche betragen müssten und es gibt keine Überstundenvergütung. Es wird nur ein Essenszuschuss von 10 Yuan gewährt. Darüber hinaus sind die Überstunden und Urlaubszeiten der Mitarbeiter streng begrenzt, und einige Abteilungen verbieten die Beantragung von Ersatzurlaub und Urlaubsanträgen und streichen Mitarbeiter am unteren Ende entsprechend der Dauer der Überstunden. In dem Beitrag wurde außerdem darauf hingewiesen, dass die Standard-Einstempelzeit für Mitarbeiter 17:00 Uhr sei, um die Tatsache zu vertuschen, dass sie Überstunden geleistet hätten.
Die Verkaufsdaten der Chery Holding Group für Juli 2024 zeigen, dass im Juli 195.759 Autos verkauft wurden, was einem Anstieg von 30,1 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Marke Chery: Das Verkaufsvolumen betrug im Juli 123.123 Fahrzeuge, eine Steigerung von 20,4 % gegenüber dem Vorjahr; die Verkäufe von Januar bis Juli betrugen 829.890 Fahrzeuge, eine Steigerung von 38,3 % gegenüber dem Vorjahr;

Marke Xingtu: Verkäufe im Juli waren 14.443 Fahrzeuge, ein Anstieg von 26 % gegenüber dem Vorjahr; Verkaufsvolumen von 68.890 Fahrzeugen gegenüber dem Vorjahr, ein Anstieg von 28,3 % im Vergleich zum Vorjahr; -Jahressteigerung von 91,1 %; Januar-Juli-Verkäufe von 97,7 %; Das bisherige Volumen liegt in diesem Jahr bei 31.651 Fahrzeugen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonMutmaßliche interne Rede von Chery aufgedeckt: 3 Personen erledigen die Arbeit von 5 Personen und erhalten den Lohn von 4 Personen, um die Überstundeneffizienz zu verbessern. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!